北京，中国首都。每个人心中，都有一个我爱北京天安门的北京情结，都曾梦想着生活在传说中的紫禁城；梦想着穿梭在王朔笔下的胡同和大院；也梦想着爬上万里长城，大喊：我是好汉！在每个人心中，都一个人属于自己的北京。
北京是一座包容万象、海纳百川的城市。三千年的历史，六朝故都，这里荟萃了自元明清以来的中华文化，荟萃了众多名胜古迹和人文景观。这里汇聚了八方来客，宗教、文化、语言在这里融合，兼容并蓄。
如果想准确的描绘出北京的模样，无异于痴人说梦，北京在红宫墙外的宁静小路上，在胡同儿的转弯拐角儿，在国贸的匆匆路旁，也在未名湖边的石砖小径。只有用心去感受，去聆听，才能听到北京的内心独白。在我的心里，北京表面上它是现代大都会，但是内心却有抹不去的古朴和怀旧。
闲庭信步在逐渐少去的胡同里，走进那热气腾腾的涮肉店，那才是真正的北京。有许多著名的学府如清华、北大等也汇聚于此，可以漫步校园中想象朱自清、胡适等昔日大师在校任教时的情景。还有许多闻名遐迩的自然景观，如红叶迷人的香山公园、竹林遍地的紫竹院、环境幽雅的玉渊潭
建议游玩：57天
2、北京妇产医院首都医科大学附属北京妇产医院、北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名的三级甲等妇产专科医院。
每年完成不孕及人工助孕人数有几万人，成功率不错。
3、北京妇产医院北京妇产医院是北京市级医院中最早通过卫生部人类辅助生殖技术资质认证，准许开展人类辅助生殖技术的专业医疗机构。在人类生殖领域的传统技术优势，每年可以完成不孕及人工助孕门诊近3万人次，常规IVF-ET周期、ICSI试管婴儿周期、解冻胚胎移植试管婴儿周期近千例，成功率达到40%以上，居国内先进水平。
4、北京大学医院北京大学医院生殖医学科成立于2000年，于2002年通过卫生部人类辅助生殖技术评审，成为当时省三家、市唯一一家首批获得准入的专科,同年被确定为市重点医学专科。2003年被评为省特色专科。成功率大约是在40%左右。
已成功开展的铺助生殖技术：宫腔内人工技精(TUI)、体外受精-肝胎移植(TVP-ET)、卵胸奖内单**显微注射(ICSI)、胚哈捕入前遗传学诊浙(PGD)、冻融肝胎移擅(TET)、宫内配子移植(GIUT)、不成**细胞体外成熟培养(1V)、辅助解出、序贯瓷胚培养以及卵子和胫胎的玻理化冷冻保存、子富内膜局部修整、微**周期及自然周期I、多胎妊螺减胎技术、胚胎辅助鲜化、卵母细胞流存、**冻存、卵巢组织冻存，附菱穿刺取精术、墨丸活检术、包皮环切术等等。男科新开展的手术项目:显微翠丸取精术，输精管吻合术，输精管附基吻合术、精素探查术、显微精素静脉结扎术等多项技术。
5、北京家圆医院医院类型：综合医院
医院等级：二级
试管费用：40%左右
试管成功率：3-5w
医院概括：北京家圆医院创建于2006年，坐落于北京市西城区赵登禹路富国街2号院，是经原国家卫计委和原北京市卫计委批准的集医疗、科研于一体的辅助生殖(试管婴儿)医疗机构，是医保定点单位。北京家圆医院拥有试管婴儿、女性不孕、男性不育三大诊疗专业，开设内科、普外科、中医科等专家门诊科室。
开展项目：体外受精-胚胎移植(IVF-ET)、卵泡浆内单精子注射(ICSI)、夫精人工授精(AIH)的IVF。
医院地址：北京市西城区赵登禹路富国街2号
乘车路线：公交：乘坐7路、47路(祖家街站下车)，107路、118路、701路(平安医院站下车);地铁：6号线平安里站E口或H口出,向西(前方)直行至红绿灯路左即到;自驾：西二环官园桥东1公里处(即西二环官园桥往东第二个红绿灯)右转80米即到。
6、北京北京生三孩补助。8月4日，北京市卫生健康委员会最新消息称：5月31日（含）以后，按规定生育三孩的，除了可以享受国家规定的产假以外，还可以享受生育奖励假30天，配偶可享受陪产假15天。
关于三胎的配套支持措施有哪些？
在5月31日审议优化生育政策文件，指出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，其中配套支持措施如下:
支持措施一：奖励优惠
对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。
支持措施二：生育制度完善
完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
支持措施三：帮扶保障
要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。
支持措施四：保障女性合法权益
招收聘用女性企事业单位等,会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即免交残疾人就业保障金,以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。
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对于生三胎的家庭需要注意什么?